中国劳动关系学院是国家级办学机构，成立于1949年，是我国职业教育中具有重要地位的高等学院之一。该校的历史可以追溯到新中国成立初期，其前身为国家职业技术学校。

中国劳动关系学院是我国职业教育的重要代表之一，其较早的设立和长期的发展建设表明了政府和社会对职业教育的高度重视和对人才培养的重视。随着我国经济社会的快速发展，中国劳动关系学院在培养各类高素质技术人才方面发挥着越来越重要的作用。

一、历史及发展

随着改革开放的逐步深入，中国劳动关系学院得到了更大程度的支持，学院逐步扩大了办学规模，建立了一系列良好的校企合作关系，并将人才培养的重点逐渐转移到对各行业技术、管理和经济专业人才的培养上。同时，该校始终将符合国家经济发展需要的技术岗位的培养作为其根本任务，并同步发挥着职业教育与科技创新的重要作用。

二、教育特点

中国劳动关系学院以服务国家和社会为己任，秉承“团结、务实、拼搏、创新”的校风和“依法办学、教学科研并重、质量为本”的办学理念，努力营造具有现代大学特点的良好学习环境。同时，学院重视教与学的相互促进，先后开展了一系列有针对性、需求性强的培训和课程，以实现学生实践能力的强化和职业技术素养的提高。

三、办学优势

作为我国职业教育领域的重要高校，中国劳动关系学院强调专业教育与职业发展相结合，依托学术体系和专业特色优势，不断寻找办学“新路径”，努力实现课程、教材和教学方法的创新。更为重要的是，学院还重点关注创新人才培养模式，注重推出创新创业教育项目以及开展人才培训相关工作。

四、师资队伍

中国劳动关系学院拥有一支高素质的师资队伍，主要由懂技能、懂管理、懂教学的教师组成。学院教师队伍中有具有实践经验和管理经验的专业人士，多数教师获得过国内外各类学术成果，校内学术团队屡次获得科技成果大奖。学院始终秉承师资队伍的质量第一的原则，不断引进推荐高端人才，提高师资队伍整体素质。

五、学科发展和科研创新

中国劳动关系学院积极开展学科带头人、大师讲堂、课堂教学拓展、实践教学环节等各项课程建设，拥有包括劳动经济学、劳动法律、劳动社会保障等主流学科，形成了自己的办学特色。学院始终注重学科建设的同时，继续推进科技人才培育，积极掌握科技创新前沿，以期不断提高国内职业教育的整体水平。